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在职场,不为打翻的牛奶哭泣
作者:datatama.com 时间:2013/10/12 阅读:1988次
有位企业家将一项非常重要的事情交给自己认为信得过的心腹,结果心腹把事情搞砸了,让他蒙受了巨大损失。在以后,他对错误耿耿于怀,大发雷霆。结果,他失眠了好几夜,痛苦不堪,并且与心腹的关系弄得很僵,但问题一点儿也没解决。更严重的是,这件事还让他想起了很多以前细小的挫败,他在灰心失望中折磨着自己。这种自虐的情形竟然持续了一年,直到他向一位心理专家求救后,才彻底从痛苦中解脱出来。
 
每当错误出现时,我们通常的反应是:“真是的,又错了,真倒霉啊!”如果是别人犯错,就会说:“你做错了,必须为此负责任。”
实际上,如果错误已经发生,就算再怎么懊恼、抱怨、捶胸顿足都无济于事,不如收拾心情,将注意力放在如何解决问题上,并在今后避免出现同样的错误。
你可以设法改变三分钟以前发生事情所产生的后果,但你不可能改变三分钟之前发生的事情;你无法让时间倒流,无法让已经成为事实的错误消失,但是你可以让错误成为你未来成功的基石。唯一能够使过去产生价值的办法是,以平静的态度分析当时所犯的错误,从错误中得到教训,把教训铭记在心,然后把错误忘掉。别忘了,你还要面对新的工作。
 
要哭,也要职业化地哭
如果某一件事情,让你真的忍不住哭了,没有关系,但记得要适当清理狼狈的现场。眼药水会修饰你红肿的眼睛,粉底、眼影、卸装液,能够帮你打扫哭花了的妆容。香水、MP3里的动听音乐都能帮你尽快改变心情。
 
还要注意的一点是,办公室毕竟是一个公共场合,如果你的哭泣引起了大家的反感和侧目,那你要想一想,自己是否违反了办公室的游戏规则。
比如,情绪冲动之下,你可以躲到卫生间,但最好别在开会的时候哭个没完没了;你可以在休息室涕泪横流地向与你关系最好的同事倾诉,但不要当着客户的面哭着跑开,让老板难以下台;如果你把自己的情绪带到谈判桌上,搞砸了重要的工作,那你就很难找到为自己开脱的理由。
 
女性,别在同性面前哭泣
高洁既感性又性感。外形漂亮又懂得打扮自己,领导拜访客户时她是必要的陪衬。分内工作做得不错,偶尔与其他部门人员发生争执,说着说着便会落下眼泪,于是总会得到男领导、男同事的原谅和保护。
 
因为公司里女员工不多,有能力与她竞争的更少之又少,高洁在男人的世界里发挥着感性与性感,很少想到女同事对自己的看法。一次,总公司空降了一位女领导。见客户时,女领导批评高洁应见客户时,女领导批评高洁应该给男客户点咖啡而不是点果汁,高洁说:“可是他很喜欢喝咖啡呀!”女领导脸色阴了下来,高洁觉得很委屈,过去很自然的事情,现在却似乎成了天大的过错。想着想着,她忍不住眼圈红了,说“我先出去了”的时候,话语里也有了哭音。导却始终阴着脸不吭声。
 
从那以后,高洁似乎成了公司里的闲人。见客户没她的份,工作任务也派不到她头上,老老实实做分内事又被说成不求进取。几个月后,终于有知情者来跟高洁透风,说领导对于她那次哭哭啼啼甚是不满,扬言要整治这种用眼泪博取同情的不专业歪风。
所以,女性在同性面前流泪,要比在男人面前流泪谨慎得多,无论她是你的上级还是下属。同性很容易把眼泪视为你苦心对付她的武器,而不会认为你真有那么委屈。
 
来源:沭阳人才网
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